Sicurezza e salute, Psicologia del lavoro, Ergonomia
Oltre la sicurezza apparente. Il Blog di Carlo BisioColloquio di valutazione: i 10 punti fondamentali
Una delle cose che moltissimi manager delegherebbero ad una controfigura è la valutazione delle prestazioni dei collaboratori. Spesso essi si sentono catapultati in un compito che non sentono come proprio. C’è il rischio che il collaboratore stia al gioco, innescando...
Cultura di sicurezza, “non technical skills”: 2 tipi di visione
Il documento pubblicato dall'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute nel 2011 "Occupational Safety and Health culture assessment - A review of main approaches and selected tools" ("Valutazione della cultura di sicurezza - Una revisione dei principali approcci e...
Quali strumenti per il coaching e la formazione manageriale?
Che cosa rende il coaching e la formazione manageriale processi veramente in grado di fare la differenza? Il fatto che le attività proposte siano in grado di toccare elementi veramente personali. Valorizzare le esperienze della persona e aiutare la costruzione di...
Aggressioni psicologiche al lavoro: che fare?
In che modo le aggressioni psicologiche sul lavoro influenzano la performance lavorativa? Mentre le fonti scientifiche, e molte fonti istituzionali europee, pongono ormai moltissima attenzione alla prevenzione dei fattori di rischio psicosociale, purtroppo si registra...
Coaching e leadership: una griglia per un piano d’azione
Come realizzare una formazione e un coaching manageriali per sviluppare in modo efficace abilità di leadership? Mentre i concetti di leadership transazionale e trasformazionale, di leadership assertiva ed altri, popolano i corsi di formazione e la maggior parte dei...
Valutare “tutti i rischi”: che fare per il capitolo psicosociali?
La sicurezza e la salute sul lavoro sono il prodotto complesso di un equilibrio fra aspetti organizzativi, sociali, personali. La rottura di questo equilibrio può manifestarsi in tanti modi; nel seguito alcuni episodi citati ad esempio: un operaio si ustiona con una...
Stress: qual è il ruolo del management?
Quale effetto può avere il comportamento di un manager sullo stress dei propri dipendenti? In questo video tratto dal sito Health and Safety Executive un case history (English). In ruoli di management è possibile fare concrete azioni per la riduzione dello stress, sia...
Ergonomia in sanità: un intervento
Qual è il contributo che l'ergonomia può dare nel settore sanitario? Davvero ci sono soltanto l'indice MAPO e gli altri aspetti biomeccanici? In realtà l'ergonomia è una scienza applicata ben più ampia, i cui benefici vanno dal miglioramento della produttività e della...
Coaching sulla delega: i 10 must e i 4 errori più frequenti
Che fine hanno fatto le buone prassi nella delega? Si tende a parlare più di moduli e di articoli di legge che di buone prassi manageriali dell'arte di delegare. La delega può essere opportuna per diverse ragioni, fra cui: è un modo per aiutare i collaboratori ad...
Negoziazione: come vincere assieme al di là delle tecniche
Chiunque abbia seguito un corso di tecniche di vendita o di negoziazione ha appreso alcuni principi di base che possono ispirare strategie e tecniche durante un negoziato. Eccone alcuni. Non pensare a vincere. La negoziazione non è competizione ma collaborazione; essa...