Sicurezza e salute, Psicologia del lavoro, Ergonomia
Oltre la sicurezza apparente. Il Blog di Carlo BisioEmail, effetti collaterali
Ecco 4 modi in cui l'utilizzo della posta elettronica può ostacolare la crescita dell'impresa secondo Ryan Holmes. La posta elettronica: assorbe parecchio tempo. Secondo il McKinsey Global Institute and International Data Corp un lavoratore medio dedica allo scambio...
Comportamenti difensivi: conoscerli e gestirli
Sempre più frequentemente si parla dell’importanza di costruire ed incrementare i livelli di autostima. Se la nostra autostima è bassa, è più difficile entrare in contatto con altri, avere una comunicazione efficace, lavorare in team. Spesso persone con una bassa...
La felicità al lavoro, chiave della performance
Il blog The Source, collegato al Wall Street Journal, assieme all'Opener Institute for People and Performance ha condotto una ricerca empirica coinvolgendo 9000 persone da tutto il mondo, riguardante la felicità al lavoro. Ecco alcuni risultati. Sembra che i...
Differenze individuali: come tenerne conto nei progetti di innovazione e cambiamento?
Il sito Forbes.com presenta una riflessione - a metà fra il divertente e l'utile - per tenere conto delle differenze individuali al fine di facilitare l'innovazione e il cambiamento culturale in azienda. La constatazione è semplice: non tutti si pongono allo stesso...
Focus sul problema o sulla soluzione?
Nella vita professionale i problemi organizzativi fanno parte della nostra quotidianità. Ad esempio: un episodio critico da gestire, quali un ritardo di consegna, un cliente insoddisfatto, un infortunio sul lavoro; un indicatore che assume un andamento indesiderato,...
I test psicologici: cosa sono, quali caratteristiche hanno
Un video divulgativo sui test psicologici. E’ il terzo contributo sulla valutazione del potenziale Che cosa è un test psicologico? quali sono le sue caratteristiche? cosa significa standardizzare? I precedenti video della serie sono: Introduzione alla valutazione del...
Valutare il potenziale – Come analizzare il potenziale
In questo video, secondo della serie sul potenziale delle risorse umane, si illustrano alcuni strumenti per l'analisi del potenziale. Viene discussa la differenza fra percorsi di valutazione individuali e percorsi di gruppo. Ci si sofferma in modo particolare...
Novità sugli aspetti psicosociali
Intervento di Carlo Bisio ad Ambiente Lavoro Convention di Modena il 12 ottobre 2012, all'interno del convegno dell'Associazione Ambiente e Lavoro. I temi sono quelli psicosociali, che vengono commentati comparando le prassi del nostro Paese con lo stato dell'arte...
Violenze sul lavoro: un silenzio imbarazzante
Dopo la pubblicazione dell'Accordo Europeo sullo stress da lavoro, le parti sociali europee hanno sottoscritto un accordo sulle violenze "Framework agreement on harassment and violence at work", nell'aprile 2007. Mentre l'accordo sullo stress ha avuto risonanza poiché...
Valutare il potenziale – Introduzione
Valutare il potenziale delle risorse umane. In una serie di video fornisco indicazioni sul tema e sulle buone prassi. In questo primo video viene illustrato il concetto di potenziale, la sua importanza, la differenza fra potenziale, prestazione e competenza.