da Carlo Bisio | Mag 17, 2014 | Formazione e sviluppo, Management, Uncategorized
Le organizzazioni raggiungono “punti di svolta” del loro ciclo di vita. In ciascuno di questi “incroci” le persone sono elementi centrali per dare il via alla nuova fase. La capacità di ricercare, sviluppare e conservare efficacemente il talento, è necessaria per...
da Carlo Bisio | Nov 17, 2012 | Cambiamento e innovazione, Management
Il sito Forbes.com presenta una riflessione – a metà fra il divertente e l’utile – per tenere conto delle differenze individuali al fine di facilitare l’innovazione e il cambiamento culturale in azienda. La constatazione è semplice: non tutti...
da Carlo Bisio | Ott 26, 2012 | Formazione e sviluppo
Un video divulgativo sui test psicologici. E’ il terzo contributo sulla valutazione del potenziale Che cosa è un test psicologico? quali sono le sue caratteristiche? cosa significa standardizzare? I precedenti video della serie sono: Introduzione alla valutazione del...
da Carlo Bisio | Ott 20, 2012 | Formazione e sviluppo
In questo video, secondo della serie sul potenziale delle risorse umane, si illustrano alcuni strumenti per l’analisi del potenziale. Viene discussa la differenza fra percorsi di valutazione individuali e percorsi di gruppo. Ci si sofferma in modo particolare...
da Carlo Bisio | Ott 2, 2012 | Formazione e sviluppo
Valutare il potenziale delle risorse umane. In una serie di video fornisco indicazioni sul tema e sulle buone prassi. In questo primo video viene illustrato il concetto di potenziale, la sua importanza, la differenza fra potenziale, prestazione e competenza....
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