Chi lavora a tempo pieno presso la sede aziendale sembra avere più possibilità di carriera rispetto ai colleghi in telelavoro. E’ il risultato di uno studio di due esperti della London Business School e dell’Università della California, riportato dal sito People management.
In passato anche altra letteratura aveva messo in luce i potenziali rischi per l’emarginazione o distanza dal gruppo di lavoro, dall’organizzazione e dalle sue dinamiche. A tutti gli effetti un rischio psicosociale.
Personalmente ritengo che le opportunità del telelavoro siano di gran lunga maggiori rispetto ai suoi rischi. Detto questo, è importante che le insidie siano note e gestite dalle aziende.
Sarebbe interessante sapere se vi sono buone prassi italiane per la gestione del telelavoro con un’occhio alla prevenzione di questo tipo di rischi per la carriera e la qualità di vita sociale in azienda.
Commenti recenti