Le recenti indicazioni per la formazione alla sicurezza forniscono alcuni contenuti minimi.
Ad esempio per i lavoratori, la formazione “generale” di almeno 4 ore deve trattare i contenuti: Rischio, danno, prevenzione e protezione; L’organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Nel dibattito e nelle prassi aziendali sono per lo più assenti gli “obiettivi didattici”, strumenti necessari per il formatore che voglia progettare in modo efficace.
Bene ha fatto il legislatore a non indicare specifici obiettivi, che possono differire da un contesto a un altro. Ma i professionisti dovrebbero declinarli per ogni progetto di formazione, secondo le migliori prassi.
Nel file Obiettivi didattici formazione sicurezza un esempio di come sono stati trasformati i 4 contenuti della formazione generale in obiettivi didattici.
Commenti recenti